Executive Search

In einem ausführlichen Gespräch erarbeiten wir zunächst die individuellen Anforderungen, die Sie für die die Besetzung Ihrer Vakanz stellen. Hierzu gehören vor allem die erforderlichen Kenntnisse, Erfahrungen und Persönlichkeitsmerkmale.

 

Weiter sprechen wir die Zielunternehmen ab, in denen wir geeignete Kandidaten direkt ansprechen. Dass Sie in dieser Suchphase völlig anonym bleiben, versteht sich von selbst.

 

Wir übernehmen die Durchführung der zeitaufwändigen Vorauswahl und präsentieren Ihnen nur handverlesene Kandidaten. Ferner begleiten wir Sie aktiv in allen weiteren Schritten bis zu Ihrer Entscheidung und dem erfolgreichen Abschluss. Durchgängig erhalten Sie von uns ein regelmäßiges Feedback.

 

Auch können wir jederzeit die Suchkriterien situationsbedingt modifizieren, sofern es veränderte Parameter notwendig machen. Unser Suchprozess für Ihr Unternehmen endet erst dann, wenn der geeignete Kandidat gefunden ist.

AT&Cie.

Personalberatung ∙ Executive Search

 

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